LINEAS GENERALES DE LA ACCION SINDICAL QUE OS PROPONEMOS :
Prioridades:
De orden ECONOMICO
1º.-Consolidar los fondos de PRODUCTIVIDAD, para lo cual propondremos modificar los criterios de reparto, estableciendo la denominada PRODUCTIVIDAD POR OBJETIVOS , de forma que no solo respete el espíritu de la norma, sino que resulte más justa y equitativa.
De orden ORGANIZATIVO
1º.- Elaborar un ORGANIGRAMA JERARQUICO FUNCIONAL que determine con claridad y a medio plazo las necesidades reales del Ayuntamiento, que ayudará sin ningún género de dudas a optimizar y rentabilizar los recursos humanos de los que disponemos, estableciendo Areas y servicios ,secciones, negociados, y unidades administrativas ó de gestión, establecerá dependencias jerárquicas y en definitiva nos situará a todos y delimitará nuestras competencias .
2º.- Establecer un sistema justo y ecuánime de PROMOCION PROFESIONAL DEL PERSONAL , en todas las escalas, y fundamentalmente para las categorías inferiores ( personal de oficios, subalternos , conserjes….) , delimitándose previamente los nuevos puestos de trabajo, es decir, sus responsabilidades , sus condiciones de trabajo y lógicamente su régimen retributivo.
3º.- Promover nombramientos de Jefaturas de Area, Servicio, Sección , de Negociado y de responsables de unidades ó grupos de trabajo, estableciéndose previamente criterios OBJETIVOS para la selección, y para la asignación de retribuciones .
4º.- Aprobar un protocolo general de prestación de servicios ordinarios y extraordinarios que respete las peculiaridades de cada puesto de trabajo, sus especiales circunstancias y el cumplimiento de la jornada anual legalmente establecida.
De orden SOCIAL
1º.- Aprobar un nuevo texto de Convenio regulador de condiciones de trabajo, que contemple con claridad todos los derechos que la legislación nos otorga a los funcionarios públicos, y la forma de ejercerlos sin alterar sustancialmente el funcionamiento de los servicios .
2º.- Actualizar y ampliar el marco de prestaciones económicas de carácter social ( estudios, médico- farmacéuticas, y familiares, plan de pensiones).
3º.- Informar adecuadamente a todo el personal municipal de la casuística y cobertura de riesgos por accidentes de trabajo , responsabilidad profesional … y sobre todo asegurarnos que todos conocemos los riesgos laborales, que disponemos de las medidas de seguridad necesarias , como evitar y sobre todo ¡¡ QUE HACER en caso de accidente!!.
De orden SINDICAL
1º.- Mantener permanentemente actualizado el censo de afiliados, con sus direcciones de contacto ( e-mail, teléfono ,Blog ….) para comunicaciones y avisos.
2º.- Establecer la SECCION SINDICAL , para lo que esperamos contar con vuestras iniciativas, vuestra ideas y vuestra colaboración. Se trataría de asignar a las compañeras y compañeros interesadas/os , tareas concretas que puedan y deseen desempeñar, ( comunicaciones, plan de pensiones, mutua de accidentes y riesgos laborales, interpretación del convenio, estudio de bases de procesos selectivos, determinación de objetivos , etc…)
Se nos ocurren muchas acciones más, y a vosotros seguro que también. Contar con nosotros para ellas, contar con la UGT , piensa en todo esto, y apóyanos.
UN SALUDO
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